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2018年祁县医疗集团 人民医院招聘合同制护理人员实施方案

来源: 发布时间:2018-08-13 浏览次数: 【字体:

2018年祁县医疗集团

人民医院招聘合同制护理人员实施方案


祁县医疗集团于2017年7月5日正式挂牌成立,集团以县人民医院为龙头,县中医院、县妇计中心为骨干,八所乡镇卫生院为支撑,共有11个成员单位。人民医院为二级甲等综合性医院,编制床位300张,现有在职职工550人,为加强医疗集团人民医院专业技术人员队伍建设,缓解护理人员紧缺的矛盾,适应医院发展的需求,经集团理事会及县人民医院院务委员会会议研究决定,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,为医疗集团人民医院面向社会公开招聘合同制护理人员,制定实施方案如下:

一、招聘岗位及人数

护理岗位20名

二、招聘条件

1、热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质。热爱护理事业,勇于吃苦,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为,有较强的奉献精神;

2、第一学历为全日制普通高等院校的护理专科(高中起点)及以上学历,有护士执业证书;已通过考试但资格证书还未下发的,可凭资格考试合格成绩单或考试组织部门证明报考

3、国家承认的护理专业中专毕业生,有护士执业证书,且有在二级综合性医院护理岗位一年以上的工作经历;

4年龄30周岁以下(即:1988年1月1日以后出生);

5、身体健康,五官端正。

三、待遇

参照县人民医院现行聘用制护理人员待遇方案执行。

四、报名时间和方式

报名采取现场报名、现场审核确认的方式进行。

(一)现场报名

1、时间:2018年8月8日至8月15日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00);

2、地点:祁县医疗集团人力资源管理中心(祁县人民医院门诊三楼);

3、要求:每位报考人员必须使用同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。属在职人员应聘的,须征得原工作单位同意,并携带单位证明。

(二)提供资料及要求

1、一般资料:普通高中毕业证书、大学毕业证书(附带教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、执业证书、二代居民身份证等材料原件及复印件、本人近期正面免冠一寸彩色照片5张,到指定报名点进行资格审核、现场报名并办理有关手续;

2、所有报考人员须现场填写《祁县医疗集团招聘合同制护理人员报名表》,由报考者本人签名确认;

3、诚信要求:所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已录用人员,一经查实,即予解除合同。凡因信息填报有误,或联系方式不准确等导致未通过资格审查的,责任由报名者自负。

五、岗位职数核减

实际报名人数与岗位拟招聘职数比例原则上应达3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位职数,按规定的比例相应核减岗位职数。

六、考试

考试以笔试、技能考试和面试的方式进行,均采取百分制计分,考试地点为县人民医院三楼会议室。

考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×40%+面试成绩×20%

(一)笔试

1、命题和阅卷:由祁县医疗集团委托第三方机构组织实施;

2、具体时间、地点、安排另行公告;

3、采取纸笔答题闭卷方式进行;

4、笔试内容:护理相关知识、《基础护理学》及《护理三基理论》;

5、应聘人员第一学历为高中起点全日制本科及以上学历者免除笔试,其他应聘人员均应参加笔试。

对符合下列情况者,在笔试成绩中加分:

(1)符合招聘条件,目前仍在县人民医院院转科工作的,考核合格,给予加分。工作满1年不满两年的加0.5分,两年以上的加1分。

(2)全日制高中起点的专科生加2分。

(二)技能操作

(1)按照笔试成绩从高到低排序,按拟招聘职数1:2比例确定参加技能操作人员。技能操作为临床常用的基础护理技能操作。技能操作考试时间地点另行电话通知。

(2)应聘人员第一学历为高中起点全日制本科及以上学历者免除操作考试,其他经笔试符合参加操作考试应聘人员均应参加操作考试。

(三)面试

1、面试由祁县医疗集团组织实施,具体时间、地点、安排另行通知;

2、按拟招聘岗位职数1:1.5比例确定面试人员。免笔试及操作考试人员直接进入面试,其余人员按照笔试+操作考试总成绩从高到低排序,若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。

 3、资格复审。面试前,集团将组织人员对进入面试人员再次进行资格审核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的,取消应聘资格;

4、递补。应聘者未在规定时间内确认参加面试的或经确认自动放弃者,取消面试资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘者未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格,同时该岗位不予递补(不另行安排面试)。

(四)成绩合成

笔试成绩与操作考试、面试成绩权重相加后为总成绩(保留两位小数),免笔试及操作考试人员的面试成绩即为总成绩。总成绩最后一名出现并列,按面试成绩由高到低排序,如面试成绩再出现并列,则按照总成绩取小数点后第三位、第四位……直至分出先后为止。计算公式:考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×40%+面试成绩×20%;免除笔试及操作考试的人员面试成绩即为总成绩。

七、体检与考察

体检考察人选在资格复审合格人员中确定。

(一)体检

体检由医疗集团自行组织,按招聘岗位职数名额1:1的比例确定体检人员名单,体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检不合格出现职位空缺时,按总成绩依次递补。

(二)考察

按各个招聘岗位名额1:1的比例,对体检合格者进行考察考核,综合考核入围者人选的政治思想、道德品质、法纪表现等情况,考核不合格出现职位空缺时,按总成绩依次递补。

八、公示与录用

1、根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟录用人员,拟录用人员名单在祁县人民医院医院院内公示栏及祁县人民医院微信公众号公示7个工作日,公示期满无异议的,按规定办理相关手续;

2、公示期间,对拟录用人员有异议的,请直接向祁县医疗集团人力资源中心反映(电话:0354-3833127)。公示发现问题经查属实的,取消拟录用人员资格;

3、公开招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期为6个月,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消录用资格。试用期满考核合格签订劳动合同;

4、应聘者接到录用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的,取消录用资格。依据相关法律、法规,拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,否则不予录用。

九、组织领导

为强化招聘工作的组织领导,成立祁县医疗集团人民医院招聘工作领导小组,具体负责此次招聘工作。

领导组组长:张俊杰

副 组 长:段启林  李 科  王瑞峰  郝俊峰  韩世福   李  杰

成       员:程娟丽 李 怡

监督组组长:李  科

成      员:王 瑛 卢文鹤

办公室设在人力资源管理中心,主任由段启林兼任,成员为程娟丽,李 怡。

十、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十一、本《招聘方案》由祁县医疗集团招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0354-3833127

 

 

 

                               祁县医疗集团

                                   祁县人民医院                                    2018年8月8日


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